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Dirección de Planificación y Estudios de Inversión   En un escenario de economías globales en que se compite a través de grandes bloques económicos, se hace cada vez más compleja  la sustentabilidad. En este contexto  es muy  importante,  por una parte,  ser muy proactivos y por otro lado estar constantemente preocupados  de los niveles de competitividad   con los cuales se  enfrenta este escenario. Si bien muchas veces  estos conceptos son  asimilados  sólo al desarrollo empresarial, es una  realidad que trasciende tanto a los niveles privados como también de la dinámica pública, considerando  que este último sector es responsable de la sustentabilidad de un país y por tanto, en el espíritu de entregar un mejor bienestar a sus ciudadanos, este  debe  alcanzar altos niveles de competitividad, de tal manera que se haga eficaz , por ejemplo, en  la  atracción de inversiones, en el crecimiento del PIB, en la  implementación de apropiadas políticas de carácter  medioambiental, al desarrollo energético, al  incremento en los niveles de productividad, etc. Dentro de las principales fuentes de la ventaja competitiva de un país  se hace  fundamental,  la educación de sus ciudadanos  y dentro  de este mismo contexto  la  Investigación y Desarrollo (I+D), ya que sin un Know how adecuado a la realidad de estos nuevos tiempos son muchas  las oportunidades  que  por una parte  se desvanecen  y por otra parte  se va produciendo una gran cantidad de fugas de talentos  que son captados por grandes compañías multinacionales a través de head hunter que a la postre se traduce en una potencial pérdida  en el desarrollo sustentable de la nación.

I.-    LA  PLANIFICACIÓN El concepto de planificación es básico  en el desarrollo  de toda forma organizacional y como tal, transversal a todas  las organizaciones, sean estas:  familias,  grupos sociales de cualquier índole, naciones  e incluso  a nivel personal , independiente  de la etapa  de desarrollo en que se encuentre cada individuo u organización. En el ámbito del desarrollo del país  una función estratégica la cumplen las municipalidades, en cuya gestión descansan factores tan importantes como el desarrollo de las localidades, comunas, grandes ciudades e incluso el motor principal de cada  país que dice relación con la Educación, cuya administración,  entre acuerdos y desacuerdos de distintas corrientes de opinión  ha sido  traspasado a las municipalidades.

 LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN De acuerdo a  la Ley Orgánica  Constitucional de Municipalidades (Nº 18.695), corresponde a Secretaría Comunal de Planificación  desempeñar las siguientes funciones:

a)       Servir de  Secretaría Técnica permanente del Alcalde  y del concejo en la  formulación e la estrategia municipal, como asimismo  de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo  de la comuna. b)       Asesorar al  alcalde en la elaboración de los proyectos  de plan comunal de desarrollo  y de presupuesto municipal ; c)       Evaluar el cumplimiento de los planes, programas, proyectos, inversiones y el presupuesto municipal  e informar sobre estas materias  al concejo, a lo menos semestralmente; d)       Efectuar análisis y evaluaciones permanentes  de la situación de desarrollo de la comuna , con énfasis en los aspectos  sociales y territoriales ; e)       Elaborar las bases generales y específicas , según corresponda, para los llamados a licitación, previo informe de la unidad competente, de conformidad con los criterios e instrucciones establecidos en el reglamento municipal respectivo; f)         Fomentar vinculaciones de carácter técnico con los servicios públicos y con el sector privado de la comuna  y g)       Recopilar y mantener la información comunal  y regional atingente a sus funciones.

Adscrito a esta unidad debe existir un asesor urbanista, el cual deberá cumplir las siguientes funciones:

a)       Asesorar al alcalde y al concejo en la  promoción del desarrollo urbano; b)       Estudiar y elaborar el plan regulador comunal, y mantenerlo actualizado, promoviendo las modificaciones que sean necesarias  y preparar los planes seccionales para  su aplicación , y c)       Informar técnicamente las proposiciones sobre planificación  urbana  intercomunal, formuladas al municipio por la Secretaría Regional Ministerial  de Vivienda y Urbanismo.

II.-   ESPECIFICACIÓN DE CARGOS  Y FUNCIONES  La especificación de cargos es un instrumento  de carácter estratégico dentro de una organización, ya que una  buena definición de las competencias   necesarias para cada cargo, permite  tomar mejores decisiones en cuanto a la selección del candidato adecuado, aminorando e este modo  la rotación de personal que en definitiva  se traduce en un alto costo para una compañía u organización.